Jadi ingat beberapa tahun silam saat dihadapkan pada kondisi tahap akhir proses rekrutmen. Yap, wawancara kerja. Emang bener deh, wawancara kerja tuh bisa jadi bagian paling mendebarkan bagi sebagian orang. Bagiku tentu saja.
Biasanya seorang pelamar akan dihadapkan dengan atasannya langsung buat mengetahui kemampuan, pengalaman, dan latar belakang calon pekerja.
Cara Menjawab Pertanyaan Interview Kerja yang Baik dan Benar
Table of Contents
1. Persiapkan Diri Secara Menyeluruh
Kamu bisa mempelajari tentang perusahaan atau organisasi yang akan mewawancara. Cari tahu juga terkait misi, visi, hingga nilai-nilai dan proyek terbaru mereka.
Tinjau Kembali kualifikasi dan pengalaman yang relevan dengan posisi yang tersedia.
2. Tetap Tenang dan Percaya Diri
Ngga usah panik deh!
Usahakan kamu tetap bisa menguasai keadaan, jangan sampai terlihat panik, gugup, atau bahkan minder. Bersikaplah biasa saja seperti kamu akan menjawab pertanyaan lain pada umumnya.
Kalau kamu gugup justru akan membuyarkan konsentrasimu, hingga menjawab tidak lancar. Berbicara saja dengan tenang dan penuh percaya diri.
Baca Juga: Eksplorasi Peluang Karier di Surabaya: Informasi Terbaru Lowongan Kerja
3. Latihan Soal dan Jawaban
Kamu bisa searching dan membuat daftar pertanyaan umum yang mungkin muncul dalam wawancara. Seperti “ceritakan tentang diri anda”, atau “apa kelebihan dan kelemahan anda?”.
Latih diri sendiri menjawab beberapa pertanyaan dasar, sehingga kamu bisa lebih percaya diri saat bertemu rekruter.
4. Pahami Pertanyaan dengan Baik
Sebelum menjawab sebuah pertanyaam proses dulu dengan baik, dengarkan dengan seksama. Ngga boleh menjawa denga nasal bunyi.
Kalau kamu ragu dengan pertanyaannya, jangan ragu untuk menanyakan ulang, “maaf Bu/ Pak, saya kurang jelas dengan pertanyaan yang baru saja Ibu/ Bapak ucapkan. Bolehkah diulang sekali lagi?”
Kemudian pahami konteks pertanyaan tersebut.
Baca Juga: Informasi Kuliah, Prospek Kerja, dan Kelebihan Jurusan Entrepreneur
5. Manfaatkan Metode STAR
STAR merupakan teknik yang digunakan oleh pelamar kerja dalam menjawab pertanyaan saat wawancara.
Udah pernah dengar teknik STAR? Cari tahu yuk!
- Situation (Situasi): Jelaskan situasi/ latar belakang yang kamu hadapi sesuai dengan pertanyaan yang diajukan oleh HRD. Jelaskan juga waktu dan tempat kejadian.
- Task (Tugas): Kamu bisa menjelaskan jobdesc yang kamu kerjakan sebelumnya di perusahaan terakhir.
- Action (Aksi): saatnya kamu menjelaskan dengan percaya diri mengenai hal-hal atau Keputusan yang akan kamu ambil saat menghadapi masalah. Fokuskan ke dirimu aja, bukan atas nama tim atau orang lain.
- Result (Hasil): paparkan dampak positif Keputusan/ kebijakan yang kamu ambil. Misalnya masalah anggota bisa tuntas, performa makin mneingkat, dan pencapaian target.
Baca Juga: 5 Hal Positif yang Bisa Kamu Lakukan Setelah Diterima Kerja
6. Ceritakan Pengalaman dan Prestasi
Kalau kamu punya pengalaman kerja di tempat sebelumnya, justru akan menjadi value tambahan. Kamu juga bisa menambahkan cara problem solving atau menghadapi tantangan yang dihadapi.
7. Mengatasi Kelemahan
Menjawab pertanyaan ini emmang agak tricky yah. Tapi ngga papa, saat ditanya mengenai kelemahan, kamu bisa menyebutkan kelemahan nyata. Namun, jangan lupa menunjukkan juga bagaimana solusimu dalam mengatasinya.
8. Tekankan Team Work
Pastikan kamu bisa menunjukkan kemampuanmu dalam bekerja tim. Ada beberapa orang yang pandai bekerja sendiri tapi tidak bisa bekerja secara tim. Oleh karenanya, kamu bisa menceritakan skillmu dalam menciptakan system kerja kolaborasi yang baik.
9. Jangan Menjawab Pertanyaan Bertele-tele
Pertimbangkan saat menjawab pertanyaan, jangan terlalu bertele-tele bahkan berbasa-basi. Jawaban panjang yang terlalu lama akan menghilangkan fokus pewawancara.
Jawabanmu dinilai tidak efektif dan dianggap tidak memahami konteks pertanyaan. Namun jangan terlalu singkat juga, hal ini menunjukkan kamu kurang informasi.
10. Tanyakan Pertanyaan di Akhir
Boleh kok mengajukan satu atau dua pertanyaa diakhir sesi. Misalnya “apa Langkah selanjutnya dari proses perekrutan ini?”, atau “kapan jangka waktu pemberitahuan pengumuman setelah wawancara hari ini?”
Mudah bukan? Semoga kamu segera mendapatkan job impian yah!